Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда

Процедура, которая введена, чтобы найти и избавиться от многочисленных рисков, возникающих во время рабочего процесса на производстве и наносящих вред сотрудникам, имеет название специальная оценка условий труда организации.

Зачем и кому нужна?

Оценивание требуется, чтобы качественно улучшить трудящимся условия на местах их работы. Еще благодаря СУОТ наниматель сможет корректировать материальные выплаты сотрудникам при чп и пенсионные выплаты государственному фонду. Раньше существовали перечни вредных производств, однако сейчас их отменили из-за увеличения разновидностей опасности.
На законном основании специальная оценка условий труда в Москве (и вообще в России) обязательна для каждой организации, нанимающей сотрудников, и для владельцев ИП, в распоряжении которых есть работники. Наниматель обязан проводить СОУТ, так как именно он по закону несет ответ за своих сотрудников. Разумеется, существуют исключения - они обозначены в законе (№ 426-ФЗ, ст. 3, п. 3-4).

Нюансы оформления

Организации проводящие специальную оценку условий труда всегда располагают лабораторией, имеющей необходимую область аккредитации. Лишь тогда у них есть право на оценивание рисков на местах, а также право выдать заключение, где будет официально задокументирован результат. Сотрудничает заказчик, желающий пройти проверку и получить официальное заключение, и исполнитель на основе договора.

Помимо первичного проведения, специальная оценка условий труда проводится также:

когда сырье или материалы заменили на другие;
если технологический процесс претерпел любые модификации;
когда средства персональной защиты сотрудников заменили;
добавление новых рабочих позиций;
если произошло чп (строго в срок до полугода с момента происшествия);
по просьбе профсоюза (если таковая поступила).

Проведение специальной оценки условий труда: подготовка

На подготовительном этапе заказчику следует созвать комиссию по осуществлению оценивания. Туда могут входить члены профсоюза, специалисты по охране деятельности внутри организации и сам наниматель. Она должна состоять строго из представителей заказчика. На протяжении нескольких дней составляется приказ, куда необходимо внести список членов комиссии.

Что предполагает порядок специальной оценки условий труда? Это всегда несколько этапов. Для комиссии - составление определенного перечня рабочих позиций организации. Именно они в дальнейшем пройдут профессиональное оценивание.

Далее специалистами исполнителя будет проведен поиск и анализ факторов риска на заявленных позициях, для чего будут выполнены все необходимые меры. После этого этапа последует составление отчетной документации.

Методика проведения специальной оценки условий труда

Отчет будет составлен по всем правилам, исходя из утвержденной классификации вредных факторов на производстве.

Поиск, анализ и процедура распределения мест и сопутствующих критериев по классам обычно занимает около трех дней.

Часто на основе отчета также создается система контроля за соблюдением санитарно-гигиенических правил внутри организации.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут определить их как:

оптимальные (соблюдены все нормы);
допустимые (при выявлении нескольких незначительных несоответствий);
вредные (если существует риск для человеческого здоровья);
опасные (при явных рисках опасности жизни и возможного тяжелого вреда здоровью).

Цена
Стоимость проведения профессиональной оценки рисков опасности рабочего процесса колеблется в зависимости от характеристик предприятия: размеров, количества мест и иных значимых факторов и находится в районе 1500 рублей за человека.

Заказать услуги по специальной оценке условий труда гораздо выгоднее, ведь за уклонение от проведения процедуры, если несчастный случай все-таки произойдет, работодателя обяжут выплатить штраф в размере до четырехсот тысяч рублей. В отдельных случаях за это может последовать наказание в виде общественных работ (до 240 часов). Если чп на производстве существенно навредило здоровью сотрудника, то возможно даже тюремное заключение (сроком до года).

Сроки специальной оценки условий труда

Действует экспертное заключение с результатами проверки на протяжении 5 лет. Но лишь в случае, когда в итоговом отчете зафиксировано: никаких отступлений от правил не было выявлено, также не найдено возможных факторов, способных навредить работникам, их здоровью, дальнейшей профессиональной деятельности или жизни.

Периодичность специальной оценки условий труда в Москве (в пределах других городов России также) - раз в 5 лет.

Когда на протяжении первых 5-ти лет на производстве не было происшествий и проф. болезней, то существует возможностью продления периода действия отчета еще на 5 лет. Следующую проверку в этом случае проведут в конце повторного срока.

Таким образом, специальная оценка условий труда работников в москве проводится каждые 5-10 лет.

Если у Вас появились вопросы относительно СОУТ – звоните!
Специалисты excert с удовольствием предоставят Вам более подробную информацию.

+7 (499) 450-98-28